40岁被辞退，一定是因为无能

40岁被辞退，一定是因为无能！

2022年开年，40岁左右大龄员工集体离职、辞退员工之感慨与分析：

月薪7千8的服务人员：我在公司呆了这么多年了，说辞退就辞退啊！我为公司付出了这么多，没有功劳也有苦劳吧！你们说岗位取消就取消啊，5年多啊，工资总共才涨了不到2000！你们同意违法解除给双倍补偿我也不接受！

月薪2万8的经理：我出去和朋友创业当副总，感谢这几年公司的培养。

月薪2万2的技术开发：我这岁数不小了，咱们这开发敲代码一晃5年了，我在这边晋升机会到头了，年前那家公司就谈好了，去做项目经理，年龄大了往管理通道试试，再拼一把！

年薪百万以上的副总：老板我实在不能够再跟着您打江山了，这次出国了很长时间回不来，您就考虑合适的人员接手我的工作吧！

我们该怎么办呢？其实每一个人都找到了属于他自己解决问题的最好的方法。

如果还没有的话，这个办法只能从客观实际的残酷现实中自己去摸索了！